Řetězec Albert: Návrat do práce je na dohodě

Svým zaměstnancům na mateřské a rodičovské dovolené nabízí řetězec Albert možnost návratu zpět do práce, a to nejrůznější formou na základě individuální dohody. Přitom využívá zkrácené úvazky a home-office kombinovaný s prací v kanceláři nebo na cestách po prodejnách. Některé zaměstnankyně využívají alespoň částečný home-office již v době těhotenství. Prostředí prodejen však vyžaduje celodenní přítomnost zaměstnanců, a proto rodičům nejčastěji vychází vstříc prostřednictvím zkrácených pracovních úvazků. Také při plánování pracovních směn se snaží vyhovět časovým požadavkům zaměstnanců–rodičů.