Zaměstnavatelé v Česku
I v České republice lze najít firmy, které už zaznamenaly stále narůstající počet neformálně pečujících z řad zaměstnanců, anebo se snaží vycházet vstříc rodičům, těhotným ženám, případně nastavovat rovné podmínky pro všechny. Jak konkrétně?
Společnost Deloitte: 16 týdnů placeného volna pro neformálně pečující
Společnost Deloitte poskytuje globálně svým zaměstnancům výrazné flexibilní benefity. Jejich program pod názvem Family Leave poskytuje velkorysé prorodinné výhody související s rodičovskou dovolenou při narození dítěte. Číst celé >>
Řetězec Albert: Návrat do práce je na dohodě
Svým zaměstnancům na mateřské a rodičovské dovolené nabízí řetězec Albert možnost návratu zpět do práce, a to nejrůznější formou na základě individuální dohody. Číst celé >>
Microsoft: Nejlepší praxe v ČR
Firma Microsoft je inspirátorem a příkladem té nejlepší praxe v ČR i ve světě v oblasti zavádění a implementace flexibilních podmínek práce, které jsou úzce propojeny s využíváním moderních IT technologií. Číst celé >>